Aus der Rechtsprechung.....

zum Urlaubsanspruch bei dauernder Arbeitsunfähigkeit:
Hierzu hat das Bundesarbeitsgericht seine bisherige Rechtsauffassung geändert: Ist der Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit nicht in der Lage, seinen Urlaub innerhalb eines Kalenderjahres oder bis zum Ende des Übertragungszeitraums zu nehmen, besteht der Anspruch auf Urlaub weiter und erlischt n i c h t (Urteil vom 19.5.09 Az. 9 AZR 447/07 ). (Newsletter Juli 2009)